Kit régulation pour puits canadien pour DUOCOSY HR et DUOCOSY HR HY Expand

Kit régulation pour puits canadien pour DUOCOSY HR et DUOCOSY HR HY

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Nouveau

KIT PUITS CANADIEN DIAMETRE 160 POUR DUOCOSY HR ET DUOCOSY HR HY AVEC THERMOSTAT

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Atlantic Atlantic

917,92 €

TTC

Ce kit est composé:

  • d'un registre motorisé RR 125 M1 (diemètre 125) commandé par un thermostat. En position "fermé" l'air ne passe que par le puits canadien. En position "ouvet" l'air passe principalment par la prise d'air murale mais un débit minimal circule dans le puits canadien et évite ainsi que l'air ne stagne dans le réseau enterré.
  • d'un thermostat à installer en façade pour la prise de température de l'air extérieur. Si cette température est inférieur à 5°C ou supérieure à 25°C, le registre sera fermé. Entre 5°C et 25°C, le registre sera ouvert.

Les températures de consignes sont réglables

Pour le DUOLIX MAX et DUOLIX MAX HYGRO, utiliser le kit Puits max réf 422960



Caractéristiques techniques
Garantie1 an
Diamètre de piquage160 mm
CouleurGris
Garantie1 an
CouleurGris

Historique


Le Groupe Atlantic a réuni, au fil de ses 40 ans d'existence, une somme de talents et de compétences apte à lui permettre de relever les défis d'un monde extrêmement changeant. Ses développements, tant internes qu'externes, illustrent sa dynamique de croissance.


Des Hommes et des Femmes


Nous sommes convaincus que les 5900 hommes et femmes répartis sur l'ensemble de nos sites sont notre première force. En France comme à l'International, nous avons à coeur de favoriser l'épanouissement professionnel de chacun et le recrutement permanent de nouveaux talents.

Des valeurs communes. À l’image de notre Groupe, nous cherchons à recruter des collaborateurs honnêtes, simples, responsables, réactifs, capables d’initiatives et bien sûr partageant notre esprit d’innovation et notre culture client.
 
Permettre à chacun d’évoluer dans son activité, mais aussi géographiquement et hiérarchiquement est l’une de nos priorités.
 
Préparer l’avenir, c’est d’abord entretenir et développer l’implication et l’intégration de tous au quotidien, notamment au travers des groupes de projets ou des groupes de travail inter-sociétés. Sans oublier… de séduire et d’attirer ceux qui feront vivre et grandir le Groupe Atlantic de demain.





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